拓宽教师招聘渠道 为教育事业注入鲜活血液

      今年 3月、5月，叶城县先后两次赴甘肃、重庆、四川、云南、贵州等地高等院校签约教师904人，目前615人来叶参加了面试，面试合格后，即将通过体检与培训后走上工作岗位，成为叶城县教师队伍中的一股新生力量。

严格面试 把好质量关

    7月23日—26日，叶城县教育局与人社局组成招聘教师考核工作小组，对内地高校招聘来的615名教师展开面试工作，面试严格按照地区的要求分学前和中小学不同岗位不同面试内容进行，学前段分现场授课及答辩和幼教专业技能测试，中小学段分现场授课及答辩、音体美学科专业测试，面试中，老师们充分准备，沉着应对评委教师的问题，对教学中的问题对答如流，以最好的状态投入到面试当中，一堂堂课说的有声有色，简笔画、舞蹈、电子琴拈手就来，充分展示了考生们过硬的基本功。

    来自云南的面试考生卢军，毕业于云南曲靖师范学校，此次面试中，他以96.5分的成绩获得学前组面试第一名，对于未来的职教的规划，他也有自己的一席看法：“能体现出自我价值，获得自我满足的工作，对我而言就是一份好工作，也是一种愉快的生活方式，能够成为这里的一名人民教师是我人生中一个重要的选择，既提升自我，也能为教育事业出一份力，叶城很美，人也很淳朴热情，今后叶城就是我的第二故乡，我将在这为教育事业努力奋斗。” 

    目前，通过面试的新聘学前教师有211个，中学有124个，小学有280个，我县双语教师队伍建设及双语教师队伍结构得到了进一步的加强与优化。

生活保障 解后顾之忧

    为给赴疆工作的大学生创造“栓心留人”的生活环境，解决好“招的来、留得住、用的好”的问题，叶城县县委、县人民政府建立人才引进暖心政策，对面试合格的新聘签约教师纳入教师岗位，由县住房保障办合理调配公租房、廉租房，协调解决签约毕业生的住房问题，确保一人一套住房，同时县教育局按照1200元的标准为每套房间配备了床、被褥七件套、厨房设备、桌凳、洗漱用具等生活必须品，最大限度为其创造栓心留人的良好环境。来自成都的苏巧说：“虽然叶城离我家有四千多公里，但是我们的生活都被安排的井井有条，让我体会不到距离的感觉，而且还给我协调了公租房，以后我在叶城也有自己的家了，我从小就喜欢小朋友，学的也是学期教育专业，我相信我能成为一名优秀的幼儿老师。”

“两班三教” 助力学前教育

    自“应入进入”、“应建尽建”大力实施以来，全县幼儿园办学规模数增到1212个班级，面对师资配备问题，根据叶党纪字[2016] 56号中共叶城县委2016年第二十七次会议纪要精神，叶城县按照“两教一保”标准和民汉嵌入式、“应配尽配”原则目标，从内地高等院校招聘教师、自治区统一招考和加大本县干部支教等方式方法，下大力气解决师资问题，争取完成目标。

    经测算，目前我县共有学前幼儿教师1770名（正式在编学前幼儿教师956人，县聘幼儿教师614人，支教老师200人），根据我县双语特岗教师报名437个空岗（初中104个，小学198个，幼儿园135个），结合地区教育局下发的《关于做好2017年内地自主招聘教师工作的意见》文件精神，对口语达标的签约毕业生，由县人事局采取不笔试、直接面试的方式从中选聘，确保自治区下达我县709名特岗招聘计划全部完成。

    目前，内地招聘教师和自治区特岗招聘教师全部进入幼儿园岗位后，我县幼儿园可达到“两班三教”，教师压力得到一定的缓解。