叶城县公开招聘社区工作人员简章

    为满足叶城县社区服务管理需要，经研究决定，通过政府购买服务扶持促进就业的方式，面向社会公开招聘520名社区工作人员，主要从事城市管理、劳动保障、社会治安、托老助残等公用事业服务和协助管理性岗位。

    一、招聘条件

    1、政治可靠，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

    2、品行端正，遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳，热爱公益性事业；

    3、大专及以上学历，适合社区工作岗位需要的身体条件；

    4、年龄18周岁－35周岁。

    二、招聘对象

    叶城县户籍的高校毕业生。

    三、招聘岗位

    此次面向社会公开招聘社区工作人员520名，男女不限，

    民族不限。

    四、招聘程序

    本次招聘按照报名、考试、资格审核、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

    　 （一）报名

    1、报名时间：2017年4月25日—5月5日（北京时间10:00至19:30）

    2、报名地点：叶城县人力资源市场（轻工业园区民族特色产业孵化基地内）

    3、报名所须材料：报名者需提供本人居民身份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件，同时上交近期同底1寸彩色免冠照片3张，认真填写《2017年叶城县面向社会公开招聘社区工作人员报名表》（以下简称《报名表》，到叶城县人力资源市场现场报名。

     　（二）考试

    　　考试采用笔试、面试方式。笔试成绩满分为100分，主要测试公共基础知识、时事政治，采取闭卷答题，考试语种可用国家通用语言汉语和维吾尔语答题（使用非本民族文字答题的考生在笔试成绩上加10分)；面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40% 比例计算。考试时间和地点另行通知。

    （三）资格审查  

    根据考生笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定面试人员。对面试入闱人员由县人社、公安部门进行审核，资格审查合格者发给面试通知单。    

    （四）体检  

    按招聘岗位与拟招聘人数1︰1的比例，根据总成绩排名确定体检人员，到指定医院进行体检，体检（复查）费用由报考者承担。

    （五）公示

    按照规定的程序和标准，对考试、资格审查、体检等全部合格的拟聘人员在一定范围内进行公示。

    （六）签订劳动合同

    公示期满，公示结果不影响聘用的确定为拟聘人员，拟聘人员试用期满考核合格者，由用人单位与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。

    五、岗位待遇

    工资待遇参照保安人员补贴标准执行。

    六、咨询电话： 7282966

    联  系 人：孟庆慧  

    附件：2017年叶城县面向社会公开招聘社区工作人员报名表/Files/2017/423/2017042318071196712.xls

    　　                                    叶城县人力资源和社会保障局              

                                             二〇一七年四月二十三日